Il 2016 si è dimostrato essere un anno di svolta per il welfare aziendale, dando il via ad un circolo virtuoso che vede un crescente interesse delle aziende verso il benessere dei lavoratori. Questo trend è stato rilevato dal Rapporto 2017 – Welfare Index Pmi, che rileva una forte crescita (dal 9,8% al 18,3% del totale) delle imprese in almeno sei aree.
Tra le aree di maggiore intervento emergono la previdenza integrativa, la sanità integrativa e la conciliazione vita-lavoro.
Il Rapporto 2017 – Welfare Index Pmi contiene una ricerca condotta da Innovation Team su più di 3000 Pmi Italiane, in cui si evidenziano 109 best practice che hanno attuato le iniziative più originali. La ricerca sottolinea importanti discrepanze a livello di dimensioni di aziende (numero di dipendenti).
Per la maggior parte delle Pmi lo scopo principale delle iniziative di welfare aziendale è quello di migliorare la soddisfazione dei lavoratori, il clima aziendale e quindi la produttività.
